Impiegato/a Ufficio Amministrazione - Junior
Dettagli
Descrizione
La risorsa, inserita in un Team giovane e dinamico, risponderà alla Responsabile dell’ufficio, e si occuperà delle attività che riguardano la gestione amministrativa.
Tra i requisiti, sottolineiamo:
Competenze economico contabili
Percorso di studi: diploma in ragioneria, Laurea in Economia
Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (la conoscenza del software SAP & AS400 sarà considerata un plus).
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo candidati che abbiamo voglia di mettersi in gioco adattandosi ad un contesto in evoluzione. Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato, sono tra le caratteristiche che ricerchiamo.
Sede di Lavoro: Modena
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 29.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. L'ingresso prevede un contratto a tempo determinato.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit
In relazione al ruolo e all'organizzazione dell'attività lavorativa, possono essere previsti i seguenti benefit:
possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità smart working;
piano welfare aziendale annuale;
accesso alla mensa aziendale.
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 29.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit
In relazione al ruolo e all'organizzazione dell'attività lavorativa, possono essere previsti i seguenti benefit:
possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità smart working;
piano welfare aziendale annuale;
accesso alla mensa aziendale.
