Stage HR Recruiter
Dettagli
Descrizione
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Stagista HR Recruiter da inserire all'interno dell'area Risorse Umane – Ricerca, Selezione e Amministrazione del Personale.
Sede di lavoro
Modena (MO)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: nessuna disponibilità specifica oltre all'orario full-time previsto.
Tipologia contrattuale
Contratto: Stage extracurriculare della durata di 6 mesi
CCNL applicato: da definire secondo normativa vigente e policy aziendale
Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con un ora di pausa pranzo
Retribuzione e condizioni economiche
Rimborso spese previsto: € 600 mensili
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· Accoglienza dei candidati e gestione delle attività di front office
· Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale attraverso piattaforme dedicate
· Screening e valutazione preliminare dei curricula
· Supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori (redazione contratti, monitoraggio scadenziari, reportistica, inserimento cartellini e gestione pratiche di infortunio)
· Archiviazione documentale e aggiornamento costante del database aziendale
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· Laurea in discipline umanistiche o giuridico-economiche
· Interesse e motivazione verso il settore delle risorse umane
· Disponibilità a lavorare full-time
· Buone competenze comunicative e relazionali
· Capacità di apprendimento rapido e problem solving
· Attitudine al lavoro in team
· Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Saranno considerate un plus:
· Esperienze formative o curriculari in ambito HR
· Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
· Conoscenza delle principali attività di recruiting e amministrazione del personale
· Esperienze, anche brevi, in contesti organizzativi strutturati
Cosa offriamo
· Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale
· Percorso di affiancamento e formazione iniziale
· Opportunità di acquisire competenze trasversali nelle attività di selezione e amministrazione del personale
· Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità del servizio
· Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta di inserimento
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, nazionalità, lingua, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
