Manutentore Elettromeccanico -Modena
Dettagli
Descrizione
Selezioniamo un Manutentore Elettromeccanico per lo stabilimento di Modena (MO)
La risorsa farà parte del team di manutenzione ed inizialmente verrà inserita attraverso l’affiancamento a figure più senior.
Seguendo schemi elettrici e disegni, procedure e istruzioni operative, eseguirà lavori di regolazione, riparazione, manutenzione ordinaria straordinaria nonché quella preventiva, per la messa a punto delle macchine di produzione e confezionamento più o meno complesse, affrontando guasti meccanici, elettrici, elettronici, idraulici o pneumatici , nel rispetto delle istruzioni operative relative alla sicurezza e igienico sanitarie.
Requisiti richiesti ai fini della selezione:
Diploma / qualifica elettrica o elettrotecnica o meccanica, con conoscenze elettriche di base
Profilo con una esperienza pregressa di 3-5 anni; saranno valutate anche candidature junior , purché predisposte ad una crescita in un contesto aziendale impiantistico strutturato e complesso
Preferibile provenienza dal settore alimentare/chimico/farmaceutico/industria/costruzione macchine confezionamento e similari
Disponibilità a lavorare a turni
Preferibile se in possesso di attestati per: PES: Persona Esperta autorizzata ai lavori elettrici o PEI: Persona Idonea ai lavori elettrici , utilizzo PLE piattaforme elevatrici e lavori in quota, guida carrelli elevatori
Conoscenza informatica di base
Completano il profilo:
· Precisione
· Attitudine al Problem Solving
· Orientamento all’obiettivo
· Buona gestione dello stress
· Motivazione e predisposizione ad apprendere
· Predisposizione al lavoro in team
Orari di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì. Si richiede la disponibilità a lavorare il sabato.
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
