RU42450: PROGRAMMATORE CAD/CAM

25/06/2018
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DETTAGLI
Azienda:  LA RISORSA UMANA.IT Srl
Contratto:  tempo indeterminato
Disponibilità:  full time
Sede di lavoro: Modena
DESCRIZIONE
Per azienda cliente, specializzata in meccanica di precisione, si ricerca un PROGRAMMATORE CAD/CAM.

Il candidato ideale avrà le seguenti competenze:

- esperienza nella programmazione CAD CAM per torni e frese su software Hypermill o Edgecam
- studio in autonomia del ciclo
- conoscenza degli utensili, delle attrezzature e del programma.
- ottima conoscenza delle strategie di tornitura, fresatura, dei materiali e degli utensili

Requisiti:

- diploma di scuola superiore tecnico/meccanica
- ottima lettura del disegno tecnico
- buona conoscenza delle tecnologie di fresatura
- buona conoscenza del software CAD/CAM
- esperienza nella mansione da almeno 2 anni


Zona: Modena


La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it
Via Unità d’Italia, 16 – 41043 Formigine (Mo)
Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681
E-mail: selezioneformigine@larisorsaumana.it
Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili!
Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it
Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale
Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003).
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