Sales Representative Emilia Romagna con portafoglio clienti
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Addetti/e Reparto Ortofrutta - San Cesario Sul Panaro
Opportunità di lavoro a San Cesario Sul Panaro – Reparto Ortofrutta Manpower, per conto di Coop Alleanza 3.0, ricerca Addetti/e al reparto Ortofrutta, anche senza esperienza! Mansioni principali Allestimento e rifornimento del reparto Ortofrutta Controllo qualità e freschezza dei prodotti Gestione della rotazione della merce e del magazzino Assistenza alla clientela Cura dell’ordine e pulizia del reparto Requisiti Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Buone capacità relazionali e orientamento al cliente Flessibilità e predisposizione al lavoro in team Esperienza nel ruolo o in mansioni simili gradita ma non obbligatoria Orario di lavoro Full Time: 40 ore settimanali Part Time: 30 ore settimanali Offerta Contratto a tempo determinato in somministrazione con Manpower, con possibilità di proroga Luogo di lavoro San Cesario Sul Panaro Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE - NOVI DI MODENA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SPA, filiale di Carpi, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare: IMPIEGATA o IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA. La risorsa si occuperà di: • attività di data entry e controllo scadenziario • attività di archiviazione documentale e digitale; • gestione database e anagrafiche dei clienti; • assistenza al cliente pre-post vendita. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Agente di commercio - Settore Energy B2B (M/F/NB)
Mansione Sei appassionato nel prenderti cura dei clienti? Questa è l’opportunità che fa per te! Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, in partnership con Agenti FNAARC, ricerca per un'importante azienda italiana operante nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale un: Agente di commercio - Settore Energy B2B Si offre: Contratto in p.iva come agente di commercio in monomandato Fisso di 3000 euro + provvigioni, bonus e ricorrenti piano di formazione individuale con formazione commerciale e manageriale finalizzata a una rapida crescita Zona di competenza: Emilia Romagna Responsabilità Di cosa ti occuperai? La risorsa, in collaborazione con la direzione commerciale, si occuperà di: identificare e acquisire nuovi clienti attraverso lo sviluppo commerciale della propria area. mantenere relazioni commerciali solide attraverso azioni di fidelizzazione mirate. consulenza commerciale sui servizi dell'azienda, proponendo soluzioni customizzate per ogni cliente. coordinare e formare il proprio team di lavoro. Competenze Quali requisiti stiamo cercando? Diploma di scuola superiore; esperienza pregressa di almeno due anni nella vendita e nella consulenza commerciale in diversi settori; possesso della p.iva o disponibilità ad aprirla; ottime doti comunicative e relazionali; orientamento al risultato; patente B. Candidati! Se il tuo profilo risulterà in linea, verrai ricontattato direttamente dall’azienda per un colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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Commerciale Modena
La Ro.An Group srl, azienda leader da oltre 15 anni nel settore dei servizi legati ad aziende e privati, è alla ricerca di agenti di commercio da inserire in organico. Il profilo ideale che ricerchiamo è: - capace di sviluppare nuovi contatti, - capace di gestire i rapporti con i clienti già acquisiti, - capace di lavorare al raggiungimento degli obiettivi, nonché offrire un’ottima qualità del servizio orientata all’attenzione del cliente finale. - flessibile, proattivo e con attitudine al problem solving. Lavoriamo con le migliori aziende del mercato Italiano, nei settori delle telecomunicazioni, energetici, del noleggio a lungo termine e dell’IT. Il tutto con serietà e professionalità e con un eccellente servizio post-vendita. I requisiti per candidarsi dovranno essere: - Esperienza nel ruolo di agente di commercio e/o procacciatore di affari - Possesso di diploma di scuola superiore - Conoscenza base di piattaforme email e del pacchetto Office - Auto munito L’azienda offre: - Provvigioni e incentivi - Canvass mensili, trimestrali, annuali - Formazione continua - Supporto in real time Il lavoro si svolge su tutto il territorio nazionale. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Yves rocher cerca nuovi/e consulenti di bellezza Modena
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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Descrizione
Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:
1 Sales Representative da inserire nella nostra struttura regionale dell'Emilia Romagna - Ravenna e provincia
La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici
spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
ambizione e desiderio di crescita professionale.
Il profilo dovrà occuparsi di:
· sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
· pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.
Offriamo: Portafoglio clienti attivo importante
· contratto di agenzia;
· inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
· reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
· trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
· inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
· percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.
