Addetti e Addette GDO Cassa e Grocery - Castelvetro (MO)
MANPOWER PER CONTO DI COOP ALLEANZA 3.0 RICERCA:
Addetto/Addetta Cassa e Grocery
Sede di lavoro: Castelvetro di Modena (MO)
Entra a far parte del team Coop Alleanza 3.0!
Siamo alla ricerca di una persona dinamica, motivata e orientata al cliente da inserire nei reparti Cassa e Grocery del nostro punto vendita di Castelvetro (MO)
Cosa farai
Attività di cassa e assistenza ai clienti.
Rifornimento e sistemazione dei prodotti negli scaffali (Grocery).
Controllo dell'esposizione della merce e gestione dell'ordine del reparto.
Cura della pulizia e degli standard qualitativi dell'area di lavoro.
Requisiti
Predisposizione al contatto con il pubblico.
Capacità di lavorare in team.
Preferibile esperienza nella GDO, in cassa o nel rifornimento scaffali.
Flessibilità, affidabilità e disponibilità a lavorare su turni.
Offerta
Orario: Part-time 30 ore settimanali.
Disponibilità: Dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo settimanale.
Turni: Nella fascia oraria 05:00 – 22:00.
Inquadramento e retribuzione
CCNL Commercio Cooperative di Consumo – 5° livello.
Retribuzione lorda mensile Full Time: €1.600 – €2.000.
Retribuzione lorda mensile Part Time (30 ore): €1.200 – €1.600.
Se desideri entrare a far parte di una realtà solida e orientata alla qualità del servizio, inviaci la tua candidatura.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Profilo
Adecco Italia S.p.a (Filiale di Mirandola) ricerca per azienda operante nel settore dei servizi di consulenza e formazione sita in zona di Mirandola (Mo):
Un/a Commerciale Junior
Responsabilità
La risorsa verrà inserita in ufficio commerciale e si occuperà di:
•Ricerca di nuovi clienti
•Sviluppo commerciale
•Vendita di servizi di consulenza e formazione
•Elaborazione offerte
Ne completano il profilo, precisione, flessibilità oraria, buone capacità comunicative
Skill e Professionalità
Si richiede:
•Diploma o Laurea in ambito Economico / Commerciale
Il lavoro si svolgerà full-time dal lunedì al venerdì, con possibilità di fare smart working
Si offre contratto di apprendistato, con inquadramento al 3^ livello e retribuzione di 1500 euro mensili lordi.
Data inizio prevista: 07/09/2026
Categoria Professionale:Commerciale / Vendita
CCNL: Studi professionali
Città: Mirandola (Modena)
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita?
Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari.
Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare.
Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori)
Cosa Offriamo:
- Un marchio noto con una rete capillare
- Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
- Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
- Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi
- Ambiente stimolante e dinamico
Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare!
“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE MODENA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico
DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro
Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato
GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE
Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare
AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master
di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica,
Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO.
Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio.
Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno)
Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi.
Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato.
SI OFFRE:
- Gestione e sviluppo pacchetto clienti
- Back office centralizzato ed altamente qualificato
- Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita
- Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto
- Continuo ed efficace programma di formazione e supporto
- Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto)
- Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target
- Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali
- Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale
Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature,
sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse.
Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica.
Per candidarsi inviare il proprio CV
Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù ricerca un/a Sales Account Junior per azienda cliente specializzata nel segmento fornitura ed assistenza tecnica per truck e veicoli medio-pesanti.
Attività’:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B;
Negoziazione e trattative commerciali ai fini della vendita e/o dei rinnovi dei servizi;
Monitoraggio dei potenziali clienti in un’ottica strategica
Requisiti:
Diploma in ambito preferibilmente tecnico;
Pregressa esperienza in ambito commerciale maturata nel settore automotive o similari;
Spiccate doti comunicative, relazionali ed organizzative
Offerta:
Inserimento diretto in azienda, Range ral 28/30K . Previsto Benefit di auto aziendale ad uso promiscuo.
Zona di lavoro: Modena/Reggio
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:
1 Sales Representative da inserire nella nostra struttura regionale dell'Emilia Romagna - Ravenna e provincia
La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici
spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
ambizione e desiderio di crescita professionale.
Il profilo dovrà occuparsi di:
· sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
· pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.
Offriamo: Portafoglio clienti attivo importante
· contratto di agenzia;
· inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
· reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
· trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
· inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
· percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.